И это все о нем
Это заблуждение.
Я считаю, что бояться руководителя безопасности предприятия не стоит.
Он такой же сотрудник предприятия, работающий по принципу «лечащего врача», который должен отстаивать интересы предприятия и работающих в нем сотрудников.
Поэтому для того, чтобы руководитель безопасности смог вам чем-то помочь, с ним нужно быть максимально откровенным.
Не выжидайте до последнего момента, надеясь, что все образуется само собой или когда уже ничего исправить будет нельзя.
4.
Зачем руководителю безопасности знать все?Порядок обращения с конфиденциальными сведениями; готовящиеся контракты; конфликты работников; организация работы локальной вычислительной сети; распределение акций предприятия; выявление связей, носящих характер аффилированности с лицами, являющимися учредителями, руководителями или просто сотрудниками предприятии; проверки представителями контролирующих организаций; неисправность камеры охранного телевидения; а подчас, и новые сувениры на столе руководителя и семейные проблемы его секретаря - это сфера внимания руководителя безопасности, которая должна максимально охватывать все аспекты функционирования предприятия.
Ограничение информированности этого лица ведет к нарушению адекватности анализа внешних и внутренних угроз и снижению эффективности системы защиты предприятия в целом.
5.
Получается, что у руководителя безопасности должностные обязанности должны быть неограниченными?И да и нет.
Не все претенденты на должность руководителя безопасности четко представляют себе круг своих обязанностей и поэтому не все подготовлены к решению всех перечисленных вопросов.
Руководитель предприятия, как правило, не видит границ работы в сфере безопасности, считая данного руководителя вторым должностным лицом предприятия, и требует решения вопросов по мере их возникновения.
Но помимо желания существуют законодательные акты, которые нарушать нельзя.
В каждом конкретном случае должностные обязанности руководителя безопасности должны корректироваться применительно к профилю организации, условиям ее деятельности, составу топ-менеджеров и ряду иных обстоятельств.